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「思うように採用ができない」「こちらの希望に合致した人材を採用できない」
…そんな企業様の問題解決をお手伝いするのが、弊社の使命です。
弊社の取り扱う多種多様な求人媒体の中から企業様にとって最適な媒体・掲載企画をご紹介し、より効率の高い方法での求人活動をご提案致します。
まずはお客様のお話を伺い、詳しいお話をさせて頂くアポイントメントのお約束を頂きます。
ここで人材募集の目的、人材に必要な資格、人材の具体的イメージ、人材募集の時期など、 お客様のニーズをきちんとヒアリングすることが、アポイントメントでの的確なご提案に繋がります。
テレフォンアポイント
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電話でヒアリングした内容を元に資料等を作成し、お客様の企業を訪問します。
電話では伝えにくかったこと、お聞きできなかったこと等を中心に、より具体的なヒアリングをします。 人材採用は、お客様の企業の将来設計や会社の方針に深く結びつくものです。 より深いお話をすることが、よりよい原稿作り、人材採用に繋がります。
会社訪問
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お客様とのお話から、人材募集にぴったりの掲載媒体をご提案します。
ご予算のお見積もり、ご提案した各媒体の特徴や掲載期間・料金のご説明はもちろん、 “総合広告代理店”ならではの、多種多様な掲載媒体の中から現状に即した媒体の選択をご提案します。 また、お客様のお考えに役立つ情報をご提供します。 現在の求人市場の状況・求職者の動向、業種・職種による採用コストの違い、等。 最終的に、ご提案する求人媒体やプランを絞り込んでいきます。
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まず原稿のコンセプトの決定します。
その後、コンセプトに即した取材をさせて頂き、 制作スタッフと連携を取りながら原稿を制作します。
出来上がった原稿を元に、内容のご確認などを通して、掲載原稿を仕上げていきます。
原稿の作成
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求人広告の掲載スタートのお知らせのご連絡から、 掲載中の応募者対応へのフォロー、アドバイスをはじめ、 様々なご質問・ご相談に対応させて頂きます。 また、インターネット媒体の中で、掲載中の原稿変更が可能なものにつきましては、 随時対応させて頂きます。
掲載スタート
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掲載終了後も、今回の募集で何名採用ができたのか、お客様のニーズに合致する人材だったか、など 広告掲載による効果のお伺いをさせていただき、今後の求人活動のご提案に活かします。
アフターケア

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